KT, AI 투자금 마련 위해 보유 호텔 판매 개시

KT는 국내 호텔업계에 보이지 않는 ‘큰손’으로 불린다. 과거 KT는 기간 통신사였던 시절 서울 요지에 수많은 전화국을 보유했었다. 그러나 이후 민영화의 길을 걷게 되고 통신기술과 장비 발달로 대다수 전화국이 필요가 없어지게 되자 이를 어떻게 활용할지 고민하게 된다. 그러다 뛰어들게 된 것이 호텔 사업이다. 자산가치를 높이며 수익까지 창출할 수 있는 방법을 찾다가 호텔에 주목하게 됐다. 이후 KT는 전화국을 하나 둘 리모델링해 호텔 브랜드에 위탁운영을 맡기는 방식으로 수익을 내기 시작했다. 결과는 성공이라는 평가를 내릴 만하다. 지난해 기준 KT 전체 영업이익의 10%가 호텔사업에서 나오고 있다. 이런 KT가 최근 호텔사업에서 완전히 손을 떼기로 했다. 호텔을 판 돈으로 인공지능(AI) 사업 및 투자에 ..

2024. 12. 29.

롯데, 재무개선 속도 낸다…마트 영통점 매각

렌탈 매각·헬스케어 청산…화학 사업개편·롯데마트 신규출점 추진'선택과 집중' 전략 추진…바이오·AI 등 4대 신성장 사업에 투자 올해 위기설로 홍역을 치른 롯데그룹이 2조원대의 롯데케미칼 회사채 조기상환 리스크(위험)를 해소하고 '선택과 집중' 전략에 맞춰 재무구조 개선에 속도를 낸다. 22일 유통업계에 따르면 롯데는 중장기 전략에 부합하지 않는 사업과 유휴 자산을 정리하고 주력사업을 강화하면서 바이오·인공지능(AI) 등 신사업에 집중적으로 투자해 안정적인 성장을 도모할 방침이다. 렌터카업체인 롯데렌탈을 매각하고 신성장 동력 중 사업성이 낮다고 판단된 헬스케어의 청산 절차도 밟는다. 그룹의 주력인 화학 부문은 허리띠를 더 졸라매는 등 긴축을 이어가기로 했다. 양대축의 하나인 유통군에선 최근 롯데마트 ..

2024. 12. 22.

롯데케미칼, 회사채 2조원 조기 상환 위기 해소

수익성 악화로 롯데그룹 유동성 위기설의 중심에 섰던 롯데케미칼이 2조원 규모의 회사채 조기 상환 위기를 넘겼다. 투자자들의 동의를 얻어 실적과 관련한 특약 조항을 삭제하는 데 성공하면서다. 롯데케미칼은 19일 잠실 롯데월드타워에서 각 회사채에 대한 사채권자 집회를 열고, 이 자리에서 14개 공모 회사채의 사채관리계약 조항 내 실적 관련 재무특약 조정을 가결했다고 밝혔다. 이후 법원 인가를 거쳐 해당 특약은 삭제될 예정이다.해당 회사채들은 롯데케미칼이 2013년 9월부터 지난해 3월까지 발행한 것으로, ‘3개년 누적 평균 이자 비용 대비 상각전영업이익(EBITDA)이 5배 이상으로 유지돼야 한다’는 특약 조항이 포함돼 있었다. EBITDA는 이자·세금·감가상각 차감 전 이익을 뜻하는데, 기업이 영업 활동으..

2024. 12. 20.

롯데그룹 14개 계열사 내년 채권 만기액만 5조원

롯데케미칼 9250억원으로 최다…수익성 개선 관건롯데그룹, 부동산·가용예금 등 71조..“상환 능력 충분”주요 계열사 적자 누적은 부담...쇄신 인사, 계열사 매각 등 추진 롯데그룹 14개 주요 계열사의 내년 만기 채권 규모가 5조원이 넘는 것으로 나타났다. 그룹이 보유한 가용 예금이 15조원 규모인 것을 감안하면 충분히 상환이 가능하지만 주요 계열사의 적자가 누적될 경우 그룹 전체 재무구조에 부담이 갈 수 밖에 없는 상황이다. 업계 안팎에서는 내년 주요 계열사의 수익성 개선이 롯데그룹의 위기설을 잠재울 수 있는 해법이라는 주장이 나온다. 5일 데일리안이 금융투자협회 채권정보센터 통계를 분석한 결과 롯데그룹 14개 계열사의 내년 만기 채권액은 5조51억원으로 집계됐다. 만기 채권액이 가장 큰 계열사는 롯..

2024. 12. 5.

6년째 번 돈으로 금융비용도 못 갚는 "롯데쇼핑"

자산 매각·부동산 재평가는 잠깐 숨통 틔워주는 수준근본적으론 사업이 흥해야롯데쇼핑 “내년 온라인 신선식품 ‘오카도’ 협업에서 성과 난다”일각선 “쿠팡 보면 실기했다” 회의론도 나와 롯데쇼핑이 번 돈으로 금융비용을 갚지 못하는 상황이 6년째 이어지고 있는 것으로 집계됐다. 롯데쇼핑은 자산 매각과 부동산 재평가 카드를 통해 유동성을 확충할 계획이다. 하지만 일각에선 제값을 받고 자산을 매각하는 것도 쉽지 않다는 지적이 나온다.4일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 롯데쇼핑의 이자보상배율은 6년째 1.0배를 밑도는 것으로 집계됐다. 이자보상배율은 영업이익을 금융비용으로 나눈 값이다. 이자보상배율이 1.0배를 밑돈다는 뜻은 사업으로 벌어들인 돈으로 금융비용을 다 감당하지 못한다는 의미다. 롯데쇼핑의 이자보상배율..

2024. 12. 4.

재계 밸류업 시동, 국장에 희망 될까

삼성·SK·현대자동차·LG·롯데 등을 시작으로 기업들이 자기주식(자사주) 소각부터 배당 확대, 실적 개선 등 다양한 주주환원책을 쏟아내고 있다. 정부가 야심차게 내놓은 ‘기업 밸류업 프로그램’에 참여하겠다는 의지를 보여주고 있다는 얘기다. 이 정책은 기업 스스로가 기업가치를 올릴 계획을 세우고 이를 이행토록 하는 게 핵심이다. 기업이 스스로 세운 계획을 얼마나 잘 지킬 수 있는지를 따져봐야 한다. 그동안 밸류업에 적극적인 금융주와 통신주 위주로 주가가 상승했다. 비관론이 커지면서 추풍낙엽처럼 하락하던 국내 증시가 기업의 밸류업 정책 참여로 모처럼 반등에 성공할지 주목된다. ◆재계, 너도나도 밸류업① 삼성전자 ‘10조 자사주 카드’ 엄밀히 말해 밸류업 정책을 위한 계획을 내놓은 것은 아니지만 삼성전자는 ..

2024. 12. 3.

2025 대기업 인사 키워드, 임원 줄이고 '해결사' 내세운 대기업 인사

국내 주요 그룹이 사장단과 임원 인사를 마무리했다. 경영 환경의 불확실성이 커지고 기술 경쟁력 확보에 사활을 걸어야 하는 만큼 변화와 생존을 위한 인적 쇄신에 돌입했다. 공통점은 위기 대응이다. 임원 승진은 축소됐고 트럼프 2기를 대응하기 위한 인재도 등용됐다. 각 기업의 현안과 미래 전략을 반영한 특징도 뚜렷하게 구분된다. 현대차는 글로벌 경쟁력 강화에 방점을 찍고 트럼프 2기 대응에 적합한 인재를 등용했다. LG는 안정적인 성장을 위한 조직 개편에 집중했다. 삼성전자는 반도체 기술 경쟁력 확보를 최우선 과제로 삼아 인사를 진행했으며 재무라인의 존재감이 커졌다. SK는 재무구조 개선과 조직 효율화를 목표로 리밸런싱에 나선다. 내수 부진으로 업황이 악화된 유통업계는 큰 변화를 꾀했다. 빠르게 생존 전..

2024. 12. 2.

롯데그룹, 2025년 정기 임원인사 단행

호텔롯데 3개 부문 대표이사 물갈이롯데면세점, 2년만에 수장 교체김동하 신임 대표, 면세점 개혁 앞장롯데호텔, 정호석 부사장이 맡아글로벌 사업 확장 동시에 리스크 관리롯데 화학군 CEO 13명 중 10명이 퇴직신유열 미래성장실장 전무는 부사장 승진3세 경영 본격화 전망화학군의 대규모 세대교체와 ‘3세 경영’의 본격화. 롯데그룹이 11월 28일 단행한 2025년 정기 임원인사는 이렇게 요약할 수 있다. 신동빈 롯데그룹 회장의 장남인 신유열 미래성장실장 전무는 부사장으로 승진해 경영 전면에 나서게 됐다. 부진한 실적으로 ‘롯데 위기설’의 진원지로 꼽혀온 화학군에서는 최고경영자(CEO) 13명 중 10명이 짐을 싸며 대대적인 물갈이 인사가 이뤄졌다. 롯데는 이날 “조직 슬림화를 통해 의사결정의 속도를 높이고 ..

2024. 11. 28.

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