하남시, 주 4.5일 근무제 본격 시행

1월부터 "금요일 오후 1시 퇴근" 하남시가 올해 1월부터 금요일 조기 퇴근을 통해 '주말 2.5일'을 보장하는 주 4.5일 근무제를 시범 운영한다고 2일 밝혔다. 직장과 가정의 양립이 가능한 공직 문화를 조성하고 정부의 국정과제 추진에 선제적으로 대응하기 위한 조치다.이번 제도는 하남시 소속 전 공무원을 대상으로 하되, 행정 공백을 방지하기 위해 부서별 인원의 30% 이내에서 순번제로 운영된다. 금요일 이른 퇴근으로 인한 민원 대응 및 필수 행정 서비스 지연을 최소화하기 위함이다.근무 방식은 주 40시간 노동 총량을 유지하는 유연근무제 형태를 띤다. 시범운영 대상 직원은 월요일부터 목요일까지 일일 8시간인 기본 근무시간을 연장해 추가 근무를 하고, 금요일에는 점심시간 없이 4시간만 근무한 뒤 오후 1시..

2026. 1. 3.

일자리 씨 마른 한국

국가데이터처 2024년 행정통계연간 일자리 총 2671만개…전년 대비 0.2% 증가사실상 제자리걸음 지난해 일자리 증가율이 사실상 0에 가까운 수준으로 내려갔다. 역대 최저치를 보였다. 양질의 일자리인 대기업 일자리 감소폭이 지난해의 배에 이른 가운데 중소기업마저 통계 작성 이래 처음으로 일자리가 줄어든 것이 영향을 미쳤다. 11일 국가데이터처가 발표한 ‘2024년 일자리행정통계 결과’에 따르면 지난해 연간 일자리는 2671만개였다. 전년에 비해 6만개(0.2%) 증가하는 데 그쳤다. 증가 폭과 증가율 모두 2016년 통계 작성 이래 최저치다. ‘일자리’ 개념은 근로자가 점유한 고용 위치를 의미한다. ‘취업자’와는 다르다. 한 사람이 주중에 회사에 다니며 주말에 학원 강사로 일한다면 취업자는 1명, 일자..

2025. 12. 13.

‘뉴발란스’ 성공비결...신발 하나로 1조 매출

단일 패션 브랜드로 한국에서 1년에 매출 1조원 이상 올리는 브랜드가 있다. 한 번도 안 신어본 사람은 있어도 한 번만 구입해본 적은 없다는 신발. 이랜드월드가 운영하는 ‘뉴발란스(NEW BALANCE)’ 얘기다. 5일 이랜드월드에 따르면 올해 뉴발란스의 예상 매출은 약 1조2000억원으로, 사상 최대 실적을 기록할 전망이다. 뉴발란스 실적은 2021년 약 6000억원, 2022년 약 7000억원, 2023년 약 9000억원, 지난해 1조원으로 꾸준히 증가해왔다. 이랜드그룹은 2008년 미국 브랜드인 뉴발란스의 한국 내 독점 라이선스 계약을 맺고, 뉴발란스의 국내 유통을 맡아왔다. 이랜드그룹이 가진 유통 노하우를 통해 뉴발란스는 16년 만에 40배 성장하며 국내 2위 스포츠 패션 브랜드로 등극했다. 국내..

2025. 12. 6.

"청년층 일자리가 사리졌다"···1년새 12만개 '증발'

2030 청년층의 새 일자리가 역대 최소 규모로 줄었다는 조사결과가 나왔다. 23일 국가통계포털(KOSIS)에 따르면, 임금근로 일자리 중 2030세대 신규채용은 2분기 기준 240만8천개로, 작년 같은 기간보다 11만6천개 감소했다. 2018년 관련 통계 작성 이래 2분기 기준 가장 적은 수준이다. 2분기 기준으로는 2022년 279만3천개에서 2023년 272만5천개, 지난해 252만4천개 등으로 3년째 감소세를 이어갔다. 2018년(285만6천개)과 비교하면 50만개 가까운 일자리가 증발했다. 특히 대졸자의 첫 사회진출과 맞물리는 '20대 이하' 신규채용이 총 137만개로, 작년 2분기보다 8만4천개 줄었다. 관련 집계 이후로 최소 규모다. 30대 신규채용도 작년 2분기 107만개에서 올해 2분기 ..

2025. 11. 24.

상위 0.1% 유튜버, 연평균 '50억원' 번다…3년 새 2.5배 증가

국내 유튜버 등 1인 미디어 창작자의 소득이 급증하고 있는 가운데 상위 0.1% 1인 미디어 창작자의 연평균 수입이 50억원에 달하는 것으로 나타났다. 20일 국회 기획재정위원회 소속 차규근 조국혁신당 의원이 국세청에서 제출받은 자료에 따르면 2023년 기준 1인 미디어 창작자 상위 0.1%의 1인당 연평균 수입 금액은 49억 3000만원으로 집계됐다. 이는 3년 전인 지난 2020년(19억 2000만원)보다 약 2.5배 급증한 수치다. 같은 기간 상위 0.1% 해당하는 신고 인원도 9명에서 24명으로 늘었다. 1인 미디어 창작자 상위 1%와 상위 10% 1인 미디어 창작자의 소득도 상승세를 이어가고 있다. 상위 1%의 1인당 평균 수입은 지난 2020년 8억5000만원에서 2023년에 13억300..

2025. 11. 21.

스타트업이 빠지는 5가지 함정

실패를 용납하지 않는 문화 탓에 실패 경험은 공유되기 어렵고, 기록으로도 잘 남지 않는다. 하지만 자세히 들여다보면 실패에는 반복되는 패턴이 있다. 여러 창업가가 공유한 경험을 종합하면, 한국 스타트업이 흔히 빠지는 함정은 다음 다섯 가지로 요약된다. 스타트업이 빠지는 5가지 함정 1. 돈을 ‘목표’로 오해한 대가 자금은 모든 기업에 ‘혈액’과 같다. 근사한 비즈니스 모델과 비전을 가졌더라도 자금 흐름이 막히면 생존하기 어렵다. 스타트업 실패 원인 중 가장 빈번하게 꼽히는 요인 역시 자금 문제다. 그러나 실패의 본질은 돈이 부족해서가 아니라, 돈의 성격을 잘못 이해했기 때문이다. 국내 최초로 라우터(네트워크 연결 장치)를 개발해 한국이 초고속 인터넷 강국이 되는 데 기여한 남민우 다산네트웍스 회장은 ‘4..

2025. 10. 27.

내년부터 ‘근로자의 날’→‘노동절’로 변경…법정공휴일 추진

노동절 제정에 관한 법률, 국회 통과 매년 5월 1일 ‘근로자의 날’이 ‘노동절’로 변경된다. 1963년 이후 62년만에 ‘노동절’ 명칭이 부활한 것이다. 고용노동부는 국회 본회의에서 노동절 제정에 관한 법률 등 노동부 소관 8개 법률안이 의결됐다고 26일 밝혔다. 5월 1일은 1923년부터 1962년까지 노동절로 불렸지만, 1963년부터 용어가 근로자의 날로 바뀌었다. 노동절 명칭 복원 문제는 오랫동안 논의돼 왔다. 복원을 지지하는 쪽은 ‘근로자’라는 용어가 일제강점기부터 사용된 용어로, 산업화 시대 ‘통제적이고 수동적인 의미’를 내포해 노동의 자주성과 인간으로서 가치를 충분히 반영하지 못한다고 주장한다. 사전상 정의를 살펴봐도 근로는 ‘부지런히 일함’, 노동은 ‘몸을 움직여 일함’이므로 노동이 더 ‘..

2025. 10. 27.

미 아마존, 고용 직원 중 75% 자동화 계획… 로봇으로 인력 채우나

미국 기업 아마존이 고용 직원 중 75%를 자동화할 계획이다. 지난 21일(이하 현지시각) 뉴욕타임스에 따르면 아마존 로봇팀은 2027년까지 미국에서 신규 인력 채용 약 16만명을 피하면서 제품 1개당 포장·배송 비용을 약 30센트(약 430원) 절감할 수 있다고 전망했다. 현재 아마존 미국 내 직원 수는 2018년 이후 세 배 이상 증가해 약 120만명 정도다. 로봇팀은 자동화에 따른 인력 감축으로 2027년까지 126억달러(약 18조원) 비용을 절감할 수 있다고 분석했다. 지난해 아마존 경영진은 "로봇 자동화로 몇 년 동안 미국에서 인력을 추가 고용하지 않으면서 2033년까지 판매량을 두 배로 늘릴 수 있다"고 밝혔다. 2033년까지 60만명 이상 신규 인력을 고용할 필요가 없다는 의미다. 아울러 아..

2025. 10. 23.

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